「やってみよう」型の人は様子を見れば成功するが遠回りの方針でしかない。
休学している大学2年生のか氏(´-`).。oOです。
4月いっぱいダラダラ過ごして
最近ようやく真面目に行動しだしました。わら
PRODUCE101 Season2を観ていると
「自分・・・なんか負けてらんない」
感化されました。
行き詰っても、とりあえず「やってみれば?」思考の謎
ビジネス思考でよく「PDCA大事だよね」って言われがち。
でも「この考えで一番大事なのはDoだよ。」
私は、この考えがよく分からなくて
「やみくもに何かしてみても
『熱がなくなった』とかなんとでも言い訳ができるし
失敗する要因の方が強そう」
だからPDCAでもDがイチバン大切で
とりあえず「やってみよう」っていうやつの気が知れない。
「やってみよう」型は、様子さえ見れば成功はする
とりあえず行動おこしてみることで
行動した分だけそれに付随する結果はでてくるし
そこから見直しすべきこととちゃんと向き合える。
だから「やってみよう」型は現状さえみれば
結果がでやすい。
検証を怠ったら混乱を招きかねない
厳しい現実を直視することで
理想に近づける方法を考案する必要がある。
検証を怠ると「どこか失敗しているから直さなきゃ」
実行した結果から『学び』を得られない。
必ず定性的に(何が気に入って何が気に入らないのか)
定量的なもの(何人が利用して何人が役に立つのか)
を見直す必要がある